Trabajar cuando se vive con demencia

Descubrir que se vive con demencia puede ser un momento difícil; pueden surgir diversas emociones. Sin embargo, es importante saber que muchas personas pueden seguir viviendo de forma independiente tras recibir la noticia de que viven con demencia.

Si bien algunos aspectos de la vida pueden cambiar al iniciarse en la demencia, muchas cosas, con el cuidado y la atención adecuados, pueden seguir igual con solo pequeños ajustes. Una de ellas es seguir trabajando; un diagnóstico de demencia no implica necesariamente la jubilación, y con los ajustes adecuados, muchas personas con demencia pueden seguir trabajando, especialmente al comienzo de su proceso.

Para una persona con demencia, seguir trabajando ofrece muchos beneficios; puede ayudar a mantener las conexiones sociales y la capacidad cognitiva. Aquí analizaremos algunas de las razones por las que la demencia no implica necesariamente la jubilación y por qué puede ser beneficioso seguir trabajando durante el proceso de recuperación.

Mantener el nivel de actividad
Dado que la demencia no limita necesariamente la capacidad de mantenerse activo en un primer momento, continuar trabajando puede ser beneficioso para mantener un mayor nivel de actividad. Mantenerse activo puede ayudar a garantizar que la movilidad no se deteriore y a la persona a conservar su independencia.

Sin embargo, la actividad no se refiere solo al movimiento físico, sino también a mantener el cerebro activo. Continuar realizando actividades que mantengan el cerebro activo y activo puede ayudar a conservar la capacidad cognitiva durante más tiempo. Permanecer en el trabajo puede brindar una salida para estas actividades, junto con aficiones y otras actividades sociales fuera del trabajo.

Oportunidades de socialización
La soledad y el aislamiento social son una gran preocupación para quienes viven con demencia, especialmente para quienes se jubilan anticipadamente. Mantener un empleo durante más tiempo puede ofrecer diversos beneficios sociales que ayudan a reducir la soledad. Esto puede implicar dejar un puesto actual, cambiar de responsabilidad o incluso cambiar de trabajo voluntariamente. Existen numerosos puestos que podrían ser adecuados y agradables para ayudar a mejorar y mantener los niveles de socialización.

Mantener la independencia
Para muchas personas que viven con demencia, la independencia puede mantenerse en casa durante mucho tiempo. Por lo tanto, también debería ser posible mantener este nivel de independencia en el trabajo. Es importante, por supuesto, tener en cuenta los cambios en las capacidades y los requisitos a medida que pasa el tiempo, pero si se pueden hacer adaptaciones, puede ser beneficioso mantener el puesto de trabajo habitual. Un cierto nivel de independencia puede ser muy beneficioso para quienes viven con demencia, ya que puede ayudar a mejorar el estado de ánimo y la autoestima.

Conozca sus derechos
La Ley de Igualdad (2010) establece que los empleadores deben evitar la discriminación contra las personas con demencia y realizar ajustes razonables para garantizar que no se vean perjudicadas en el entorno laboral. Esto aplica a todas las personas con demencia menores de 65 años. Los empleadores también deben brindar apoyo adecuado durante toda la evolución de la demencia y, cuando llegue el momento de dejar de trabajar, deben proporcionar la información y el apoyo adecuados; lo mismo aplica a los empleados que no deseen continuar trabajando.

Es importante que las personas que viven con demencia, sus cuidadores y sus familias conozcan estos derechos cuando se trata de permanecer en el trabajo.