Die Diagnose, dass Sie an Demenz leiden, kann eine schwierige Zeit sein. Sie kann viele verschiedene Emotionen auslösen. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass viele Menschen nach der Diagnose, dass sie an Demenz leiden, ihr Leben unabhängig weiterführen können.
Während sich einige Aspekte des Lebens ändern können, wenn jemand an Demenz erkrankt ist, gibt es viele Dinge, die mit der richtigen Pflege und Aufmerksamkeit mit nur geringen Anpassungen gleich bleiben können. Eine dieser Dinge ist, weiter zu arbeiten. Eine Demenzdiagnose bedeutet nicht zwangsläufig, dass eine Person in Rente gehen muss, und mit den richtigen Anpassungen können viele Menschen mit Demenz weiter arbeiten, insbesondere zu Beginn ihrer Demenzerkrankung.
Für Menschen mit Demenz hat es viele Vorteile, weiter zu arbeiten. Es kann dabei helfen, soziale Kontakte zu pflegen und die kognitiven Fähigkeiten zu erhalten. Hier werden wir einige Gründe dafür besprechen, warum Demenz nicht unbedingt Ruhestand bedeutet und warum es von Vorteil sein kann, während der Demenzerkrankung weiter zu arbeiten.
Aktivitätsniveau beibehalten
Da Demenz nicht unbedingt die Fähigkeit einschränkt, aktiv zu bleiben, kann es hilfreich sein, weiter zu arbeiten, um ein höheres Aktivitätsniveau aufrechtzuerhalten. Aktiv zu bleiben kann dazu beitragen, dass die Mobilität nicht nachlässt, und kann der Person helfen, ihre Unabhängigkeit zu bewahren.
Aktivität bezieht sich jedoch nicht nur auf körperliche Bewegung, sondern auch darauf, das Gehirn aktiv zu halten. Wenn Sie weiterhin Aktivitäten ausüben, die das Gehirn aktiv und beschäftigt halten, können Sie Ihre kognitiven Fähigkeiten länger aufrechterhalten. Arbeiten kann neben Hobbys und anderen sozialen Aktivitäten außerhalb der Arbeit ein Ventil für diese Aktivitäten sein.
Sozialisationsmöglichkeiten
Einsamkeit und soziale Isolation sind für Menschen mit Demenz ein großes Problem, insbesondere für Menschen, die vorzeitig in Rente gehen. Länger im Berufsleben zu bleiben, kann verschiedene soziale Vorteile bieten und Einsamkeit lindern. Dies kann bedeuten, dass Sie Ihre aktuelle Stelle aufgeben, die Verantwortung wechseln oder vielleicht sogar freiwillig an einen anderen Arbeitsplatz wechseln. Es gibt viele Stellen, die sowohl geeignet als auch angenehm sein können, um das Sozialisierungsniveau zu verbessern und aufrechtzuerhalten.
Unabhängigkeit bewahren
Viele Menschen mit Demenz können ihre Unabhängigkeit zu Hause lange Zeit aufrechterhalten. Daher sollte es möglich sein, dieses Maß an Unabhängigkeit auch am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Natürlich ist es wichtig, sich im Laufe der Zeit den Veränderungen der Fähigkeiten und Anforderungen bewusst zu sein, aber wenn Anpassungen vorgenommen werden können, kann es von Vorteil sein, in einer vertrauten Arbeitsrolle zu bleiben. Ein gewisses Maß an Unabhängigkeit kann für Menschen mit Demenz sehr vorteilhaft sein, da es dazu beitragen kann, die Stimmung und das Selbstwertgefühl zu verbessern.
Kennen Sie Ihre Rechte
Das Gleichstellungsgesetz (2010) besagt, dass Arbeitgeber die Diskriminierung von Demenzkranken vermeiden und angemessene Anpassungen vornehmen müssen, um sicherzustellen, dass sie am Arbeitsplatz nicht benachteiligt werden. Dies gilt für alle Demenzkranken unter dem Rentenalter (65). Arbeitgeber sollten auch während der gesamten Demenzerkrankung angemessene Unterstützung bieten und wenn die Zeit gekommen ist, die Arbeit einzustellen, sollten die richtigen Informationen und Unterstützung bereitgestellt werden; und das Gleiche gilt für diejenigen Mitarbeiter, die nicht weiterarbeiten möchten.
Es ist wichtig, dass sich Demenzkranke, ihre Betreuer und Familien dieser Rechte im Hinblick auf den Verbleib im Arbeitsleben bewusst sind.
